Что такое форекс? Как торговать? Термины forex.

Для создания у подрядных организаций заинтересованности в рациональном использовании основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств при определении фактических отчислений в фонд материального поощрения для оценки выполнения плана прибыли принимается расчетная прибыль (балансовая прибыль, уменьшенная на сумму платы за производственные основные фонды и процентов за кредит). При нарушении сроков ввода в действие предприятий и объектов размеры фондов экономического стимулирования, образуемые от прибыли, снижаются на 10%- Эти средства перечисляются в централизованный фонд материального поощрения вышестоящей организации (резерв) для дополнительного поощрения подрядных организаций, обеспечивающих досрочный ввод в действие производственных мощностей и объектов. Такой порядок направлен на ускорение сдачи объектов в эксплуатацию.

В соответствии с Положением о порядке и размерах прямых отчислений в фонды экономического стимулирования за экономию материальных ресурсов в строительстве строительно-монтажные организации с 1983 г. производят также отчисления в фонды материального поощрения и социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за счет части экономии материальных затрат по сравнению с утвержденным в планах лимитом этих затрат на рубль строительно-монтажных работ. Если лимит материальных затрат превышен, то отчисления в фонды поощрения уменьшаются, но не более чем на 25% их плановой величины, определяемой нарастающим итогом на соответствующий период (квартал, полугодие, девять месяцев, год).

читать отзывы (0)

Порядок образования фондов материального поощрения совершенствуется с учетом создания заинтересованности подрядных организаций в проведении работ по техническому перевооружению действующих предприятий. Строительным организациям утверждаются повышенные стабильные нормативы отчислений в фонды материального поощрения, если удельный вес работ по техническому перевооружению производства в объеме товарной строительной продукции этих организаций составляет более 30%. Отчисления в фонд материального поощрения производятся ежеквартально. Фондообразующие показатели оцениваются нарастающим итогом с начала года, причем в случае их перевыполнения дополнительные отчисления в фонд рассчитываются по нормативам, пониженным не менее чем на 30%. Это не относится к сверхплановой прибыли, полученной в результате досрочного ввода в действие объектов.

При невыполнении фондообразующих показателей отчисления в фонд материального поощрения уменьшаются. При неполной реализации встречных планов отчисления сокращаются по повышенным нормативам, принятым для стимулирования встречных планов. При невыполнении заданий пятилетнего плана нормативы, по которым снижаются отчисления, увеличиваются не менее чем на 30%.

читать отзывы (0)

При расчетах за полностью законченные строительством и сданные в эксплуатацию предприятия, пусковые комплексы, очереди и объекты, подготовленные к выпуску продукции и оказанию услуг, у строительно-монтажных организаций в отдельные годы пятилетки (кварталы) могут не предусматриваться задания по вводу в действие производственных мощностей и объектов, по товарной строительной продукции и прибыли или задания эти будут небольшими (например, по товарной строительной продукции они составляют не более 30% общего объема строительно-монтажных работ). В таких случаях строительно-монтажные организации имеют право на авансовое расходование фонда материального поощрения. Нормативы устанавливаются в таком размере, чтобы сумма авансовых отчислений не превышала 60% среднегодовой величины фонда материального поощрения по расчетам к пятилетнему плану. Отчисления производятся за счет экономии от снижения себестоимости строительно-монтажных работ и плановых накоплений в незавершенном производстве — нереализованной прибыли. При авансовом использовании фондов средства расходуются временно. В последующем они восстанавливаются из фонда материального поощрения, образованного за счет прибыли, полученной от сдачи готовых объектов.

читать отзывы (0)

Нормативы утверждаются за каждый процент роста производительности труда в процентах к фонду заработной платы базисного года, а роста прибыли — в процентах к сумме ее по подрядной деятельности, установленной на соответствующий год пятилетки. При этом министерствам рекомендуется разрабатывать нормативы так, чтобы часть фонда материального поощрения, предназначенная на стимулирование роста производительности труда, составляла не менее 50% суммы фонда, исчисленной на соответствующий год пятилетки. Система образования фонда поощрения призвана всячески поддерживать и поощрять стремление передовых коллективов строителей к принятию встречных планов по вводу в действие объектов строительства, повышению производительности труда, уменьшению объема незавершенного строительства и неустановленного оборудования, увеличению товарной строительной продукции и прибыли. Если встречные планы превышают задания пятилетнего плана на очередной год, то норматив отчислений в фонд материального поощрения за каждый процент (пункт) превышения задания пятилетнего плана увеличивается: за рост производительности труда — в три раза, за рост прибыли и других фондообразующих показателей — в полтора раза. Если в годовых планах фондообразующие показатели ниже заданий пятилетнего плана на соответствующий год, то сумма фонда материального поощрения в годовом плане определяется по нормативам, уменьшенным не менее чем на 10%.

читать отзывы (0)

Особенностью образования фонда материального поощрения в строительны организациях является включение в его состав премий за ввод в действие в срок и досрочно объектов и производственных мощностей. Указанные премии выплачиваются с целью повышения материальной заинтересованности работников подрядных организаций, проектировщиков и заказчиков в завершении строительства объектов в срок и досрочно.

Для усиления роли экономических стимулов на основе долговременных экономических нормативов и развития хозяйственной инициативы коллективов строителей в условиях перехода на планирование товарной строительной продукции и расчетов за полностью готовые к выпуску продукции и оказанию услуг предприятия и объекты уточнен порядок образования и использования фондов экономического стимулирования. С одиннадцатой пятилетки устанавливаются стабильные нормативы образования фондов, которые призваны ориентировать все звенья управления на ускорение строительства, повышение его эффективности. Нормативы дифференцируются по годам пятилетки. Рассчитываются они, как правило, на основе показателей роста производительности труда и общей суммы балансовой прибыли.

читать отзывы (0)

Банки оказывают помощь подрядным организациям в правильном начислении и использовании фондов экономического стимулирования, что способствует созданию условий для выполнения плановых показателей, прежде всего заданий по вводу в действие производственных мощностей и объектов в установленные сроки, росту производительности труда и прибыли. Строительно-монтажные организации создают следующие фонды экономического стимулирования: материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Источниками их образования кроме прибыли служат также амортизационные отчисления, выручка от реализации выбывших и ненужных основных фондов, премии за ввод в действие объектов в срок и досрочно (за счет средств заказчиков), премии рабочим по фонду заработной платы. С учетом особенностей отдельных организаций нормативы могут исчисляться по другим показателям: объему товарной строительной продукции, снижению себестоимости работ. Работники банка постоянно проверяют выполнение планов по механизации строительно-монтажных работ, особенно комплексной механизации. Несмотря на то что многие виды строительно-монтажных работ в настоящее время механизированы, до сих пор на ручных работах занят большой процент рабочих.

читать отзывы (0)