Что такое форекс? Как торговать? Термины forex.

Анализ расходования средств фонда развития производства направлен на разработку рекомендаций по их наиболее эффективному использованию, обеспечению повышения технической оснащенности строительно-монтажных организаций, совершенствованию строительного производства. При анализе работники банка исходят из того, что средства данного фонда предназначаются для финансирования затрат на техническое перевооружение производства, прежде всего на внедрение новой техники, механизацию и автоматизацию производства, модернизацию оборудования, обновление основных фондов, приобретение грузового транспорта для технологических целей, строительных и дорожных машин, укрепление материально-технической базы проектных и изыскательских организаций, совершенствование организации производства и труда и других затрат по техническому перевооружению производства, направленных на рост производительности труда, сокращение продолжительности строительства и проектирования, снижение себестоимости, улучшение качества строительно-монтажных работ. В осуществлении банковского контроля за использованием фондов заработной платы основная роль принадлежит проверке планов по труду, обеспечения правильного соотношения между темпами роста заработной платы и производительности труда.
Читать полностью »

читать отзывы (0)

Планы по труду разрабатываются каждой строительной организацией в составе стройфинпланов и представляются финансирующему учреждению банка. В этих планах министерствами и ведомствами утверждаются задания по росту производительности труда, лимиту численности работников и нормативу заработной платы на рубль объема строительно-монтажных работ (на пять лет с разбивкой по годам). По предприятиям и организациям, для которых последний показатель не разрабатывается, утверждается общий фонд заработной платы. Подрядные организации конкретизируют установленные им задания и распределяют показатели плана по кварталам. На основании полученных от подрядных организаций планов учреждения банков проверяют прежде всего запланированное соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста средней заработной платы. Если имеется опережение темпов роста средней заработной платы, то выясняются причины, вызвавшие его.Непосредственно на месте банки анализируют выполнение производственной программы, обеспечение запланированного соотношения между темпами роста выработки и средней заработной платы, сравнивают плановую и фактическую численность работающих.

читать отзывы (0)

В процессе проверки правильности использования средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства работники банка обращают внимание на то, чтобы в сметы на социально-культурные мероприятия не допускалось включение расходов, финансирование которых не может производиться за счет средств данного фонда. Резервы по фондам поощрения могут создавать союзные, союзно-республиканские, республиканские министерства и ведомства, главные строительные управления при исполкомах местных Советов народных депутатов. При этом учитывается, что средства фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства рекомендуется использовать в первую очередь на: строительство, расширение и капитальный ремонт жилых домов, детских учреждений, клубов, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового назначения, приобретение для них инвентаря, оборудования, аппаратуры, транспортных средств;

проведение оздоровительных, культурно-просветительных и физкультурных мероприятий; удешевление стоимости питания в столовых и буфетах строительно-монтажных организаций и усиление питания детей в детских садах, пионерских, оздоровительных лагерях, а также работников, проходящих курс лечения в профилакториях.

читать отзывы (0)

Централизованный фонд поощрения образуют всесоюзные строительно-монтажные объединения в пределах сумм фонда, установленных для объединения в целом. Средства этого фонда используются для материального поощрения работников организаций, подведомственных объединению, за выполнение особо важных заданий, на пополнение фондов материального поощрения предприятий и организаций, показатели деятельности которых ухудшены по не зависящим от них причинам, на премирование победителей в социалистическом соревновании по объединению. Размер резерва составляет до 15% суммы каждого фонда (материального поощрения и социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), создаваемого за счет прибыли. Средства резервов могут расходоваться на: пополнение фондов поощрения строительно-монтажных организаций, если показатели их деятельности временно ухудшаются по не зависящим от них причинам (например, в связи с внедрением новой технологии, новых строительных материалов и конструкций и т. д.); пополнение фондов поощрения отдельных подразделений объединения (треста), добившихся хороших результатов, при отсутствии (или недостаточности) у объединения в целом средств на эти цели; увеличение фонда материального поощрения в случае принятия встречных планов и недостаточности для этого дополнительной прибыли; премирование коллективов-победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании при недостаточности (отсутствии) у них сверхплановой прибыли и свободного остатка прибыли.

читать отзывы (0)

Увеличение (уменьшение) фондов поощрения рассчитывается по шкале исходя из коэффициента, характеризующего отношение фонда заработной платы с отчислениями на социальное страхование к материальным затратам. Источником отчислений может быть сверхплановая прибыль министерства (ведомства) в целом, сверхплановая прибыль отдельных организаций, а также резерв министерства по прибыли или фондам поощрения.

Учреждения банков проверяют правильность: применения утвержденных нормативов образования фондов экономического стимулирования; создания централизованных фондов экономического стимулирования и резервов по этим фондам; применения Положения о порядке и размерах прямых отчислений в фонды поощрения за экономию материальных ресурсов. Особенно тщательно учреждения банков проверяют расходование фондов экономического стимулирования на основе утвержденных смет. При проверке смет расходов по фонду материального поощрения анализируется распределение средств по видам выплат и категориям работников. При этом работники банка исходят из того, что размер средств, направляемых на премирование инженерно-технических работников и служащих (в процентах к их фонду заработной платы по должностным окладам), как правило, не должен превышать величины средств, направляемых на премирование рабочих, с учетом премий из фонда заработной платы (в процентах к их фонду заработной платы по тарифным ставкам).

читать отзывы (0)