Рубрики

Карта сайта

Архив рубрики «Экономия»

Аппаратура, предназначенная для измерения скорости автомобиля в момент столкновения, должна обеспечивать измерения с погрешностью. Так, например, на автополигоне НАМИ используют систему фотостворов, которые расположены на расстоянии 5 и 10 м от препятствия. Время движения автомобиля на участке между фотостворами фиксируется с точностью до тысячных долей  секунды. К числу очень опасных дорожно-транспортных происшествий относится опрокидывание автомобиля. Воспроизвести эту аварийную ситуацию на полигоне можно наездом колес какой-либо одной стороны автомобиля, движущегося с определенной скоростью, на препятствие-трамплин. Получаемые результаты зависят от большого числа факторов: точности наезда на трамплин, массы автомобиля и характера распределения масс по его длине, жесткости подвесок и шин, аэродинамических характеристик автомобиля и др. Более стабильные результаты получают при использовании методики, по которой авария опрокидывания имитируется путем сбрасывания автомобиля со специальной подвижной платформы. Испытываемый автомобиль устанавливают на опорную площадку платформы, которая наклонена на 23° относительно оси автомобиля в поперечной плоскости. Нижний конец опорной площадки имеет прочный бортик высотой около 100 мм, в который упираются боковины шин. Платформа движется горизонтально в направлении, перпендикулярном продольной оси установленного на опорной площадке автомобиля, с постоянной скоростью 48 км/ч. 

Читать полностью »



13.03.2009

На эти цели расходуется до 60% стоимости сэкономленных материалов и до 0,4% стоимости конструкций и деталей. Основанием для начисления премий служат данные учета поступления и расходования материалов, конструкций, деталей по лимитно-заборным картам и данные бухгалтерской отчетности. Такие премии не входят в фонд заработной платы и выплачиваются сверх установленных максимальных их размеров. Общая сумма премии, приходящейся на одного работника за квартал, не может превышать 0,75 месячной тарифной ставки (должностного оклада). В строительстве, как и во всем народном хозяйстве, осуществляется премирование за разработку и внедрение новой техники. Это единовременные премии, выплачиваемые в зависимости от годовой экономической эффективности, получаемой в народном хозяйстве. Она исчисляется как суммарная экономия всех производственных ресурсов (живого и овеществленного труда), достигнутая в народном хозяйстве от использования новой техники. Источником премирования служат отчисления в размере 0,3% фонда заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах. При досрочном вводе подрядными организациями в действие производственных мощностей против утвержденных норм генеральный подрядчик получает от заказчика средства в размере 50% предусмотренной проектом прибыли за период, на который сокращен срок строительства, но не более 0,5% сметной стоимости строительно-монтажных работ за каждый месяц сокращения этого срока. Указанные средства направляются в фонд экономического стимулирования организаций, участвующих в строительстве.



Выплата премий

Автор: admin
12.03.2009

Премии выплачиваются после приемки объекта в эксплуатацию и распределяются между рабочими пропорционально тарифным ставкам и отработанному времени.

Оплату отдельных работ в строительстве нельзя организовать по сдельным расценкам, поэтому используется повременно-премиальная система оплаты труда. Показатели премирования и величина премий установлены по профессиям рабочих и предусматриваются в основном за качественное и своевременное выполнение работ. Начисляются они в размере от 25 до 40% тарифной ставки. Учреждения банка постоянно проверяют правильность выдачи средств на премирование из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли. Эта часть премиального фонда используется для: единовременного поощрения работников строительно-монтажных организаций; премирования за выполнение особо важных заданий; выплаты вознаграждений за общие результаты работы по итогам года; премирования коллективов и отдельных работников — победителей в социалистическом соревновании между подразделениями организации; оказания единовременной помощи. Премирование коллективов и отдельных работников осуществляется в соответствии с Положением о премировании. Контроль за правильной выплатой премий, источниками которых являются специальные средства, осуществляют учреждения банка. Так, рабочие и линейные инженерно-технические работники строительных организаций и строек, осуществляемых хозяйственным способом, премируются за экономию строительных материалов и сборных конструкций.



11.03.2009

Подобным образом организовано премирование хозрасчетных бригад, которые наряду с этим получают премию за достигнутую экономию от снижения плановых затрат на производство работ при условии своевременного завершения объекта. Такая премия выплачивается сверх фонда заработной платы независимо от общих результатов производственно-хозяйственной деятельности подрядной организации, но в пределах общей экономии плановых затрат, полученной всеми хозрасчетными бригадами организации на данном объекте (очереди, этапе). Премия выплачивается за

экономию затрат на материалы, конструкции, детали в размере до 60%: а на эксплуатацию строительных машин и накладные расходы— до 40% достигнутой экономии по соответствующим статьям затрат. Из общей суммы премии не менее 80% направляется на премирование рабочих и до 20%—на премирование инженерно-технических работников, занятых на строительстве данного объекта, и других инженерно-технических работников и служащих организации, активно содействовавших внедрению бригадного подряда. Размер премии, приходящейся на одного работника, не должен превышать 0,75% месячной тарифной ставки (должностного оклада) в расчете на квартал.

Читать полностью »